News Flash:

Cat de bine este sa lucrezi impreuna cu partenerul tau!

1 Februarie 2013
685 Vizualizari | 0 Comentarii
Newsletter
BZI Live Video Divertisment
Video Monden
Muzica Populara Curs valutar
EUR: 4.6485 RON (-0.0120)
USD: 4.0861 RON (-0.0259)
Horoscop
berbec
taur
gemeni
rac
leu
fecioara
balanta
scorpion
sagetator
capricorn
varsator
pesti
at de bine este sa lucrezi impreuna cu partenerul tau
Cand doi parteneri lucreaza in acelasi loc, ei petrec mult mai mult timp impreuna decat alte cupluri. Sa vedem ce efecte are aceasta situatie, cu bune si cu rele.

Chiar daca lucreaza in birouri diferite, doi parteneri vor merge impreuna la masa, se vor intersecta la sedinte, vor merge in aceleasi teambuilding-uri si la aceleasi petreceri de Craciun, vor avea mai multi prieteni comuni. Daca si locuiesc impreuna, probabil vor merge impreuna catre birou si, de cele mai multe ori, vor pleca impreuna de la birou.

Efectele lipsei unui spatiu interpersonal
Distanta ii ajuta pe oameni sa anticipeze revederea si sa se bucure cand petrec timp impreuna. Daca doi parteneri petrec mult timp impreuna zilnic, familiaritatea si rutina se instaureaza mai repede decat in alt cuplu, si ei trebuie sa fie atenti sa isi faca un program diferit macar in cateva seri din saptamana. Este important sa aiba activitati separate si prieteni diferiti, pentru a se dezvolta liber si a se proteja de influentele nivelatoare alevietii de cuplu.

Petrecand mult timp impreuna si in acelasi grup social, vor vedea cu intarziere schimbarile care apar in relatia lor sau schimbarile fiecaruia in parte. Vor risca sa ignore, mai usor decat alte cupluri, semnalele care arata ca au aparut probleme.

Cand cei doi partener au acelasi sef
Daca au acelasi sef, vor avea aceleasi nemultumiri fata de relatia cu el si le va fi mai greu sa se detaseze si sa vada solutiile. Daca unul dintre ei are o relatie buna cu seful, celalalt s-ar putea sa se supere si sa se simta respins nu doar de sef, ci si de partener. Daca relatia mai buna e intre unul dintre parteneri si un sef de sex opus,  celalalt partener poate cu usurinta sa devina gelos si irational.

Cand unul dintre parteneri este seful celuilalt
in acest caz, vor aparea discutii in randul celorlalti membri ai echipei. Orice lauda sau recompensa risca sa fie privita cu invidie, iar seful este suspectat ca face favoruri nemeritate. Partenerul aflat in subordine este partial exclus din grup, caci colegii sai nu doresc ca unele discutii si detalii sa ajunga la urechile sefului. La aceasta atmosfera de neincredere se adauga dificultatea de a primi ordine direct de la cel/cea care la cateva ore distanta se va afla in cu totul alt rol.

Uneori este posibil ca cel care este sef la munca sa dezvolte tendinte dominatoare si in relatie, in timp ce partenerul celalalt poate dezvolta sentimente de inferioritate, care il vor face sa devina mai irascibil si mai agresiv in timpul liber.

Competitivitatea si cooperarea
Daca cei doi parteneri sunt colegi, pot deveni competitive, iar aceasta situatie poate duce la frustrari care apoi vor fi transferate in relatia intima. in egala masura, este posibil ca tristetile sau revoltele din relatia personala sa influenteze negativ relatia de munca, impiedicandu-i pe cei doi sa lucreze in echipa.

Daca tocmai s-au certat si sunt suparati, s-ar putea sa aiba dificultati sa lucreze la un proiect comun, la fel cum s-ar putea chiar sa se saboteze unul pe altul. Uneori este posibil ca unul dintre ei sa profite de intelegerea celuilalt ca sa intarzie cu realizarea propriilor sarcini.

Viata sociala
Multi oameni au obiceiul de a flirta la munca.  Acest obicei, in majoritatea cazurilor fara alte intentii, ii ajutape oameni sa isi creasca stima de sine si sa se simta atragatori. in plus, ei se detaseaza astfel de stresul legat de munca si trec mai usor peste unele zile mai plictisitoare sau mai neplacute. Se duc mai motivati la serviciu, mai ales cand munca lor nu le aduce satisfactii importante.

Prezenta celuilalt partener tinde sa blocheze manifestarile spontane si glumele cu tenta de seductie. Fiecare replica devine mai cenzurata, iar in cazul in care unul dintre parteneri este posesiv sau gelos, relatiile interpersonale cu ceilalti colegi pot deveni delicate. Nimic nu mai e ce pare pentru partenerul gelos, fiecare cuvant fiind interpretat si distorsionat.

Partenerul aflat sub “supraveghere” devine tensionat si se poate inchide in sine. in timp, randamentul lor profesional poate scadea, iar zilele devin presarate cu certuri si conflicte iscate din senin. Chiar cand niciunul dintre ei nu are excese de gelozie, comportamentul lor va fi supus cenzurilor si pot sa se simta ca si cum ar fi adolescenti aflati intr-un grup de prieteni, in timp ce pa-rintii lor sunt de fata.

Munca impreuna, in cazul despartirii
Daca in cuplu apar dificultati si cei doi parteneri decid sa se desparta, va fi foarte greu sa lucreze impreuna si sa continue sa se vada zilnic. De multe ori, unul dintre ei va alege sa isi schimbe locul de munca, fie ca sa sufere mai putin, fie ca sa faca lucrurile mai simple pentru celalalt. Aceasta decizie poate sa ii influenteze negativ cariera si sa-l faca sa piarda avantajele multor ani de munca sustinuta.

Totusi, exista si situatia mai dificila cand unul dintre ei se indragosteste de altcineva de la acelasi loc de munca. Aceste eveniment ii afecteaza de multe ori nu doar pe ei, ci intreg grupul de colegi, cu simpatiile si antipatiile lor, cu prieteniile formate in timp. Fiecare coleg se va simti dator sa ia partea unuia dintre parteneri, iar aceasta alegere poate fi una foarte dificila.

Munca in doi are si avantaje
Ei se sustin unul pe celalalt, social si profesional. Cand unul dintre ei are mai multe cunostinte in domeniul de munca respectiv, il poate da celuilalt sfaturi valoroase si il poate ajuta cu experienta sa . Daca unul dintre ei lucreaza de mai mult timp acolo, ii simplifica celuilalt intrarea in grup si ii faciliteaza relationarea cu ceilalti.
Daca unul dintre ei este intr-o pozitie de conducere, il poate ajuta pe celalalt sa avanseze. Lucrul acesta nu trebuie vazut ca o favoare nemeritata sau ca o nedreptate fata de ceilalti. Exista, in orice companie, si mai ales in companiile mari, riscul ca cineva care isi face munca impecabil sa raman invizibil, pentru ca nu stie cum sa se puna in evidenta.

Cei doi primesc zilnic suport emotional, atunci cand au nevoie de el. in orice moment mai greu, intr-o sedinta mai tensionata sau intr-un deadline mai stresant, pot conta unul pe celalalt pentru o incurajare si un pic de ajutor. Astfel, orice dificultate este depasita mai usor, si acesta este un avantaj atat pentru ei, cat si pentru compania in care lucreaza.

sursa:unica.ro
Daca ti-a placut articolul, te asteptam si pe pagina de Facebook. Avem si Instagram.

unul dintre munca daca impreuna poate cand parteneri timp celalalt pentru
Distribuie:  

Realitatea.net

Din aceeasi categorie

Mica publicitate

© 2018 - Radio.BZI - Toate drepturile rezervate
Page time :0.1749 (s) | 35 queries | Mysql time :0.081243 (s)